“1+N”文化服务阵地 赋能福建“泉工”品牌

整合(zhěnghé)资源、优化服务(fúwù)、拓展功能……近年来，福建省泉州市总工会坚持以职工需求(xūqiú)为导向，创新打造“1+N”文化服务阵地(zhèndì)体系，不断提升职工文化生活的品质和内涵，助力“泉工”品牌建设迈上新台阶。 “1+N”模式，构建职工文化(wénhuà)服务新格局 “用雷霆般的节奏踏响时代鼓点，以翻涌的红色浪潮(làngcháo)点燃全场”……来自(láizì)福建省高速公路集团泉州管理分公司的职工广场舞(wǔ)代表队惊艳亮相。日前(rìqián)，2025年泉州市“海丝名城‘泉’民赛”暨首届职工文体节在泉州市工人文化宫（东海宫）广场拉开帷幕。这场别具一格的文体“思政课(sīzhèngkè)”，为职工群众带来了一场文化与运动交融的盛宴。 泉州工会举办首届职工(zhígōng)文体节活动。朱梦莹 摄 本次活动深度整合2025年新时代泉州职工(zhígōng)文化服务提质行动、“红五月——工会(gōnghuì)在行动”等5个专题，共涵盖12项活动。其中，送文化进基层及职工才艺展示，为职工搭建展现自我的舞台；职工健身运动会系列活动，倡导健康生活方式；职工主题摄影及文创作品(zuòpǐn)征集、“泉工悦读”职工主题阅读分享等，激发(jīfā)职工的文化创造力；职工主题宣讲比赛(bǐsài)、职工歌咏比赛以(yǐ)及推进“泉工”文艺(wényì)精品创作，则以丰富多样的形式弘扬“中国梦·劳动美”主旋律。 泉州市总工会(zǒnggōnghuì)以市级(shìjí)工人(gōngrén)文化宫(wénhuàgōng)为核心枢纽（“1”），联动各县（市、区）工人文化宫、职工服务中心、企业职工之家、职工书屋、工会驿站等基层阵地（“N”），构建起覆盖全市、资源共享、功能互补的职工文化服务网络。这一模式不仅提升了文化服务的可及性，还通过数字化手段实现(shíxiàn)线上线下联动，让更多职工享受(xiǎngshòu)到便捷、优质的文化服务。 泉州市(quánzhōushì)总工会举办“泉工悦读•会聚力量”职工(zhígōng)主题阅读分享活动。黄丹萍 摄 在市级工人文化宫，市总工会设立了职工书屋、健身中心、文艺(wényì)培训(péixùn)室等功能区，并定期(dìngqī)举办书法、摄影、舞蹈、AI实用培训等公益课程，打造“匠心学堂”“职工夜校”满足职工多样化需求。同时，各级基层阵地结合本地特色(tèsè)，开展闽南文化传承、工匠技能交流、职工亲子活动等，形成(xíngchéng)“一宫一品”“一站一特色”的文化服务格局。 “小阵地”整合“大资源”，拓展工会+社工“服务(fúwù)圈” 泉州各级工会坚持守正创新，发挥工会组织优势，拓展(tuòzhǎn)“工会+社工+志愿者”多维服务力量，推动“内”联“外”拓，持续升级“服务矩阵”，以工会服务“小阵地”整合“大资源”，撬动(qiàodòng)提升职工(zhígōng)生活品质(shēnghuópǐnzhì)的“幸福支点”。 “泉州是宋元时期的(de)(de)‘东方第一大港’，她有22处代表性(dàibiǎoxìng)古迹遗址，包括：九日山祈风石刻、市舶司遗址、天后宫、洛阳桥……”日前，在(zài)丰泽区高新产业园区共享职工之家，来自园区企业的30多名“小候鸟”——外来务工人员子女，在全国劳模、泉州丰泽区启凡社会工作服务中心社会工作师、心理咨询师刘伟洪的带领下，共同开启一场“探寻海丝风韵·共享世遗泉州”职工亲子游活动。活动除了室内教学(jiàoxué)，还组织小朋友们走进美丽蟳埔渔村等地开展非遗研学(yánxué)，让来泉务工人员与子女能够深度触摸这座充满文化底蕴(wénhuàdǐyùn)的古城，零距离(língjùlí)感受(gǎnshòu)这“YOUNG”的泉州，共享世遗之美。 泉州市丰泽区总工会与启凡社工联合举办“玫瑰(méiguī)书香”女职工读书会(dúshūhuì)。柯晓辉 摄 长期以来(chángqīyǐlái)，工会(gōnghuì)“娘家人”除了关爱(guānài)职工(zhígōng)子女，解决职工后顾之忧，也关注职工心理健康。在(zài)快节奏的现代社会，心理健康已成为职工思想沃土的“隐形刚需”。近年来，泉州工会创新打造“1+N”心理服务圈，以润物无声的方式，构建职工心理关爱服务体系，为职工构建起强大的思想堡垒。 走进德化县总工会职工(zhígōng)心理幸福体验馆(guǎn)，社工引导(yǐndǎo)职工参与身心健康测评、团体互动释压、心灵放松训练(xùnliàn)等幸福“心”旅程。“由于企业生产(shēngchǎn)任务繁忙，精神处于‘紧绷’状态，适当(shìdàng)地缓解一下心理压力，对我们职工十分必要！”据了解，德化县职工心理幸福体验馆汇聚了心理学教授、资深心理咨询师、精神卫生专家、团体行为训练师及疗愈师等专业力量，为职工提供心理健康知识普及(pǔjí)、专业测评与职业评估、公益讲堂、心理疏导、情绪减压等全方位服务。 职工心理幸福体验馆是(shì)泉州工会(gōnghuì)创新打造“工会+心理幸福体验馆+社工组织+社区+学校”心理服务圈，拓展工会阵地“1+N”服务半径的一个生动缩影。当前(dāngqián)，全市各级工会还依托工会驿站、共享职工之家、职工思想(sīxiǎng)教育基地(jīdì)等(děng)阵地，开展“行走的思政课堂”“泉工e研学”、劳模职工“思享会”“泉工悦读”分享及就业帮扶、健康服务等具有“泉工”特色的多维服务，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感(ānquángǎn)。 “工会+数智”赋能(fùnéng)，提升工会服务精准度 泉州(quánzhōu)工会紧跟数字化浪潮，积极运用数字技术赋能“1+N”文化服务阵地，依托(yītuō)“泉工e家”网上工会平台，积极探索数字赋能工会工作的(de)新模式，极大提升了服务职工的精准度与效能。平台以会员数据库为基石，以普惠性服务为依托，构建起集宣传(xuānchuán)、服务、互动(hùdòng)于一体的综合性线上阵地。 在服务效能提升方面，“泉工e家(jiā)”搭建起网上(wǎngshàng)服务职工体系(tǐxì)、宣传体系以及普惠体系。职工医疗互助(hùzhù)业务可在线便捷办理，工会组建及入会转会(zhuǎnhuì)流程大幅简化，职工足不出户即可完成相关操作。“泉工e家”网上工会平台(píngtái)结合学习党史、工运史及“中国梦·劳动美”等主题，将联学联创“思政课堂”搬上云端。开设线上“云题库”、开通积分商城，并上新“泉工惠”会员(huìyuán)活动专区，周周有“惊喜”、月月有主题。 不仅如此，“泉工e家”通过(tōngguò)子平台为13个(gè)县级工会进行数字化赋能，推动网上工会服务(fúwù)项目不断向基层延伸(yánshēn)拓展，形成上下联动机制。通过数字赋能，泉州工会实现服务资源的精准配置与(yǔ)高效利用，让工会服务更贴合职工实际需求，为“泉工”品牌注入了强大的数字活力。 泉州(quánzhōu)工会“1+N”文化(wénhuà)服务阵地建设(jiànshè)，通过创新模式、赋能品牌、整合资源、数字助力，以全方位、多层次(duōcéngcì)的(de)服务体系，持续满足职工理论学习、成长发展(fāzhǎn)、精神文化等多元需求，为推进中国式现代化泉州实践注入源源不断的“泉工”动能，书写新时代工会服务职工、助力21世纪“海丝名城”建设的精彩答卷。（黄丹萍 李亮 许志馨）