清风头条｜武陵源区产业公司：多措并举推进警示教育走深走实

红网时刻新闻通讯员 阳莎(yángshā) 武陵源报道 为(wèi)深入(shēnrù)贯彻全面从严治党战略部署，张家界市武陵源区产业公司(gōngsī)紧紧围绕“全覆盖、强实效、促长效”的工作目标，系统谋划、整体推进警示教育工作，着力(zhuólì)构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。 为进一步强化组织领导，公司党委坚持(jiānchí)把警示教育作为全面从严治党的重要抓手，召开专题党委会研究制定《警示教育专项工作方案(fāngàn)》，明确“以案为鉴(jiàn)、以案促改、以案促治”工作主线，建立健全“党委统一(tǒngyī)领导、纪委专责监督、部门协同配合、全员共同参与”的四级(sìjí)责任体系，形成横向到边、纵向到底的工作格局(géjú)，确保警示教育各项任务落实落细。 同步配齐配强(pèiqiáng)国企纪检(jìjiǎn)干部队伍，在组织架构上，构建“1+1+2+1”专职纪检队伍模式(móshì)（即1名纪委书记、1名副书记、2名委员、1名专干），其中专门(zhuānmén)配备具有法律专业背景(bèijǐng)的纪委委员1名，实现纪检干部100%党员覆盖。同时创新建立“1+N”监督(jiāndū)网络，在各子公司选聘专职廉政监督员14名，负责下属子公司各项经营管理的监督工作，与法务审计部、计划财务部、人力资源部等多部门形成(xíngchéng)监督合力，推动纪检监督与法务审计、财务、人力等专业监督深度融合，构建起全方位、立体化的监督体系(tǐxì)。 “通过警示教育学习，我的内心受到了极大(jídà)的震撼(zhènhàn)与触动(chùdòng)。这些真实的案例，如同一面明镜，让我深刻认识到了违纪(wéijì)违法的严重后果，也对自身的思想和行为有了更深刻的反思。”公司年轻党员分享心得体会。公司纪委坚持传统教育与创新载体(zàitǐ)相结合、线上学习与线下实践相促进。一是打造(dǎzào)“三位一体”教育平台，将警示教育融入党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等(děng)组织生活；二是创新“沉浸式”教育模式，组织参观廉政(liánzhèng)教育基地、监狱警示教育，开展案例研讨3场、专题讲座2场，累计(lěijì)受教育200余人次；三是构建"学思践(xuésījiàn)悟"闭环机制，通过撰写心得体会100余篇、召开专题组织生活会3场、排查廉政风险点5个、制定(zhìdìng)防控措施10条，推动警示教育成果转化为企业治理效能。 强化成果运用，创新(chuàngxīn)构建警示(jǐngshì)教育效果评估指标体系，建立“学习-反思-整改(zhěnggǎi)-提升”全链条工作机制，学习成效、行为转变、制度完善等维度进行全方位评估。公司纪委针对评估发现的9类(lèi)17个具体问题，建立分级分类整改台账，明确责任部门、责任人和整改时限，实行销号(xiāohào)管理，推动警示教育成果转化为企业治理(zhìlǐ)效能，推动警示教育常态化长效化。 “通过系列举措的深入实施，公司(gōngsī)干部职工的纪律规矩意识明显增强，政治(zhèngzhì)生态持续向好，为(wèi)企业改革发展提供了坚强的纪律保障”。下一步，区产业公司纪委将进一步完善警示教育长效机制，着力打造具有国企特色的廉洁文化(wénhuà)品牌。